10 استراتژی برتر برای جستجوی کار موفق
ا
جستجوی شغل فقط مربوط به درخواست شغل و امید به تماس برای مصاحبه نیست. تعداد معدودی از افراد قادرند به سادگی یک برنامه را وارد کنند ، مصاحبه کنند و یک شغل را در بازار کار رقابتی و تحت شبکه ایجاد کنند. موفق ترین متقاضیان شغل از استراتژی های متنوعی استفاده می کنند ، از ایجاد حضور اجتماعی گرفته تا شرکت های هدفمند ، برای کمک به آنها در ایستادگی در جمع.
این استراتژی های جستجوی شغل را امتحان کنید تا جستجوی خود را تسریع کنید ، پیوندهایی را پیدا کنید که بتوانند به شما قرض دهند ، رزومه کاری خود را متوجه شده و مصاحبه های خود را بدست آورید تا پیشنهادات شغلی دریافت کنید.
تصاویر CaiaImage / Getty
بازار کار شلوغ است و یکی از مهمترین راهکارهای جستجوی شغلی که می توانید از آنها استفاده کنید این است که مطمئن شوید که از جمع ایستادگی کرده و به مدیر استخدام نشان می دهید که شما کاندیدایی هستید که قطعاً باید برای مصاحبه انتخاب شود.
تصاویر قهرمان / تصاویر گتی
از موتورهای جستجوگر شغلی برای یافتن شغل با استفاده از کلمات کلیدی متناسب با علایق و مکانی که می خواهید کار کنید استفاده کنید. باریک کردن معیارهای جستجوی شما باعث صرفه جویی در وقت ، کمک می کند تا جستجوی کار خود را متمرکز کنید و لیست های شغلی بسیار مناسب را برای بررسی (و لیست های غیر مرتبط با علف های هرز کمتر) در اختیار شما قرار می دهد.
Sinseeho / iStock
این مهم است که وقت خود را برای نوشتن رزومه هدفمند و نامه های تحت پوشش اختصاص دهید که به طور خاص صلاحیت های شما را با معیارهای استخدام مشاغل مورد نظر پیوند می دهند. مدیر استخدام قادر خواهد بود ، با یک نگاه ، چرا و چگونه ، شما برای شغل واجد شرایط باشید. شانس بسیار بهتری برای مصاحبه با یک رزومه هدفمند نسبت به ارسال نامه و رزومه عمومی دارید.
Jetta Productions / گتی ایماژ
شبکه سازی هنوز راهی است که بیشتر افراد شغل خود را پیدا می کنند و استراتژی های جستجوی شغلی که شما استفاده می کنید باید شامل شبکه سازی باشد. با همه کسانی که می شناسید ارتباط برقرار کنید ، زیرا شما هرگز نمی دانید کدام یک از مخاطبین می توانند در جستجوی شغل خود به شما کمک کنند یا شما را با کسی که می تواند در تماس باشد قرار دهد. به گروههای LinkedIn بپیوندید ، بنابراین می توانید به لیست مشاغل ارسال شده برای اعضای گروه و افراد بیشتری که باید با آنها ارتباط برقرار کنید دسترسی پیدا کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد یک صنعت ، شغل یا شرکت ، مصاحبه های اطلاعاتی را با متخصصان در شرکت های هدف خود تنظیم کنید.
روبرتو وستبروک / گتی ایماژ
پروفایل هایی را در LinkedIn و سایر سایت های شبکه حرفه ای ایجاد کنید. در صورت امکان از نام خود برای URL استفاده کنید. هنگامی که کارفرمایان آینده نگر شما را به صورت آنلاین جستجو می کنند ، این پروفایل ها به طور معمول در رده بالایی قرار می گیرند ، بنابراین شما استخدام کنندگان ، کارفرمایان و مخاطبین را با تصور مثبت و حرفه ای شدید از شما به عنوان کاندیدای مورد علاقه خود ارائه خواهید کرد.
Mapodile / تصاویر گتی
اگر اطلاع دارید که شرکت ها به دنبال متقاضیان هستند ، می توانید موقعیت خود را افزایش دهید تا با استخدام مدیران ، شانس یافتن خود را پیدا کنید. یکی از آن استراتژی های مهم جستجوی شغلی که می توانید از آنها استفاده کنید تمرکز تلاش های شما در همان سایت های شغلی است که شرکت ها برای استخدام از آنها استفاده می کنند.
آریل اسکللی / گتی ایماژ
هنگام انجام یک کار شغلی ، باید کارفرمایان را آسان کنید تا شما را آنلاین پیدا کنند. کارفرمایانی که هنگام ارسال شغل می توانند از طریق رزومه کاری غرق شوند ، اغلب به دنبال نامزدهای منفعل هستند (نامزدهای واجد شرایطی که لزوما به دنبال کار نیستند ، اما در صورت همراه شدن با شغل مناسب ممکن است علاقمند باشند). در اینجا نحوه اطمینان از شرکتها می توانند شما را بیابند.
تصاویر ONOKY / گتی
البته مصاحبه شغلی همان چیزی است که می خواهد پیشنهاد شغلی برای شما ایجاد کند - یا نه. وقت خود را برای آماده سازی بگیرید. قبل از مصاحبه در شرکت تحقیق کنید ، لباس مناسب بپوشید ، جواب دهید و سؤالاتی در مورد مصاحبه بپرسید ، و تلاش کنید تا مصاحبه شونده را با مهارت ، تجربه ، اعتماد به نفس و تخصص خود تحت تأثیر قرار دهید.
تصاویر Burke / گتی
پیگیری مصاحبه با تشکر از همه کسانی که با آنها مصاحبه کرده اید ، واقعاً مهم است. داوطلبانی که یادداشتهای تشکر ارسال می کنند بیشتر از کسانی که نمی دانند استخدام می شوند. از یادداشت تشکرآمیز خود به عنوان فرصتی استفاده کنید تا مجدداً بگویید که چرا شما بهترین کاندیدای مقام هستید. اگر در حین مصاحبه پاسخی را مطرح کردید ، می توانید از توضیحات تشکر خود نیز برای روشن شدن استفاده کنید.
